1. 채용 부분: 인사팀 과장급 1명

2. 지원자격
- 인사경력 7년이상
- MS Office 능통자 우대
- 영어 능통자 우대
- 보훈 대상자 우대

3. 담당업무
- Manage overall HR processes and procedures in hiring, people review process, transfer, termination, compensation, training & development, payroll etc.
- Administer payroll process and participates in total compensation market survey program for competitive C&B
- Manage employees Information and analyze HR statistics
- Maintain the HR related report as requested by management and authorities such as FSS, KOFIA, and government, etc
- Review HR and data protection & personal information related regulations and ensure that those are up to date to reflect recent regulatory changes and Group guidance
- Manage activities to enhance the company culture in accordance with the regional guidance
- Keep records of HR related issues such as hires, promotions, transfers, performance reviews, and terminations, and employee statistics for reporting
- Conduct HR related vendor review according to the regional policy
- Monitor regulatory obligation such as annual leave, administrative leave, etc
- Manage HR related budgeting and cost analysis
- Implement regional projects related to HR initiative
- Support supervisor on HR related projects and ad hoc work

4. 면접 전형 및 일정
- 서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접통보

5. 제출 서류 및 기한
- 제출서류: 국문이력서(필수첨부), 영문 이력서, 국문 자기소개서
*이력서 내 급여정보 불포함
- 제출기한: 2024년 4월 17일(수) 까지

6. 접수방법: 홈페이지 접수(하단 링크 접속)
? 접수처 링크: https://prudential.wd3.myworkdayjobs.com/prudential_eastspring/job/Seoul/Manager--Human-Resources_24040114
*지원 시 이스트스프링 채용 사이트 가입 필요

7. 문의처: 인사팀 02-2126-3583


* 참고: 개인정보보호법 15조에 따라 이력서 제출을 본인의 개인정보를 아래의 내용과 같이 수집, 이용 및 제공하는 것에 대하여 동의한 것으로 간주합니다.

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